Der stetige gesellschaftliche, ökonomische und politische Wandel erfordert, dass sich die VHS TF als kommunale Bildungseinrichtung des Landkreises Teltow Fläming neu orientieren und an den sich entwickelnden Weiterbildungsbedarfen ausrichten muss.
Mit dem Personalentwicklungskonzept der Kreisverwaltung TF und der Aufforderung der Verwaltungsleitung an die Belegschaft zur aktiven Mitarbeit hat die VHS TF diese Chance genutzt. Sie bringt sich aktiv in verschiedene Arbeitsgruppen ein:
- Arbeitsgruppe Gesundheitsmanagement
- Arbeitsgruppe Führungskräfteentwicklung
- Arbeitsgruppe Integration
Darüber hinaus ist die VHS TF aufgrund der vorhandenen fachlichen Kompetenzen in verschiedenen Netzwerken des Landkreises TF tätig:
- Netzwerk Kinderschutz TF
- Netzwerk gesunde Kinder TF
- Netzwerk Schule und Wirtschaft
Mit weiteren Verwaltungsbereichen und dem SG Personal arbeitet die VHS TF auftragsbezogen zusammen. Mit dieser Strategie stellt sich das VHS-Team mehrere Ziele:
- die Weiterbildungsbedarfe der Kreisverwaltung zu erschließen und in konkrete Veranstaltungen umzusetzen
- den Bekanntheitsgrad der VHS TF als Weiterbildungsträger in der Kreisverwaltung zu erhöhen
- neue Zielgruppen zu erschließen und
- die Weiterbildungsnachfrage zu aktivieren
Die VHS TF stellt sich in den Arbeitsgruppen und Netzwerken aktiv für Weiterbildungsaufgaben zur Verfügung und begeistert durch eine aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung der Kreisverwaltung. Durch die Mitarbeit in den Arbeitsgruppen und Netzwerken erschließt die VHS TF konkrete Bedarfe für arbeitsplatzbezogene Weiterbildung. Diese setzt sie zeitlich und örtlich so nah wie möglich am Arbeitsplatz um.
Das VHS Team