Was ist Bildungsfreistellung/Bildungszeit?
Seit dem 1. Januar 1996 können sich die Beschäftigten im Land Brandenburg für Weiterbildungsveranstaltungen freistellen lassen. Das Land Brandenburg hat diesen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung verfassungsmäßig garantiert und gesetzlich abgesichert. Das heißt: Sie können innerhalb von 2 Kalenderjahren 10 Arbeitstage für die eigene Weiterbildung nutzen.
Die Freistellung verschafft berufstätigen Erwachsenen die Möglichkeit, durch eine Bildungsveranstaltung ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern sowie neue Erfahrungen zu sammeln. Dazu treffen Berufstätige eine Auswahl aus dem vielfältigen Themenangebot der beruflichen, kulturellen und politischen Weiterbildung, die nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz anerkannt sind. Bezahlte Bildungsfreistellung erlaubt eine intensive Weiterbildung ohne Einbußen an Zeit und Arbeitslohn.
Warum Bildungsfreistellung/Bildungszeit?
Wir leben in einer schnelllebigen Zeit. Die zunehmende gesellschaftliche Komplexität, die wachsende Notwendigkeit, global zu denken, stellen jeden Einzelnen immer wieder vor neue Anforderungen. Weiterbildung kann dabei wirkungsvoll unterstützen, gibt Anstöße zu veränderten Sichtweisen, ermutigt Neues auszuprobieren und selbständig zu handeln.
Wer sich weiterbildet, der erwirbt vielfältige Kompetenzen und entwickelt sich als Persönlichkeit weiter. In diesem Sinne ist Weiterbildung eine produktive Investition: für jeden Einzelnen, für die Gesellschaft und für die Wirtschaft.
Wer hat Anspruch auf Bildungsfreistellung/Bildungszeit?
Einen Rechtsanspruch haben Beschäftigte, deren Arbeitsstätte im Land Brandenburg liegt. Der Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht unabhängig davon, ob ganz- oder halbtags gearbeitet wird. Bildungsfreistellung kann aber erst nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses in Anspruch genommen werden.
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Wie motiviere ich (m)ein Team?/Bildungszeit Motivation und Teambildung
Was ist ein Team und wie wird man zum Team? Was unterscheidet ein Team von einer Arbeitsgruppe oder einer Abteilung? Wie entsteht ein Wir-Gefühl unter Teammitgliedern und was beinhaltet Teamfähigkeit?
Was treibt Menschen an? Diesen Fragen geht dieses Seminar nach und wirft einen Blick auf neue Formen der Führung.
Inhalte:
Extrinsische und intrinsische Motivation
Teambegriff und Teamrollen nach Belbin
Teamentwicklung in unterschiedlichen Gruppen
Merkmale erfolgreicher Teams und deren Grundregeln in der Kommunikation
Feedback: Regeln zum Geben und Nehmen des Feedbacks
Das Angebot richtet sich an Teamleiter*innen oder aber an ganze Teams. Sprechen Sie uns bei Bedarf bitte an, dann organisieren wir diese VA in Variation als Inhouse-Training.
| Kursnummer | LH50610 |
| Beginn | Fr., 07.11.2025, um 09:00 Uhr |
| Dauer | 1 Termin |
| Kursort |
Ludwigsfelde, VHS Lernort, SR1 Potsdamer Str. 109 a, 14974 Ludwigsfelde |
| Kursleitung |
Ilse Ryczewski
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| Entgelt | 69,20 € |
(Bildungsfreistellung)Kurstermine 1
| – | Datum | Ort |
|---|---|---|
| 1 | Freitag • 07.11.2025 • 09:00 - 16:30 Uhr | Ludwigsfelde, VHS Lernort, SR1 |