Was ist Bildungsfreistellung/Bildungszeit?

Seit dem 1. Januar 1996 können sich die Beschäftigten im Land Brandenburg für Weiterbildungsveranstaltungen freistellen lassen. Das Land Brandenburg hat diesen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung verfassungsmäßig garantiert und gesetzlich abgesichert. Das heißt: Sie können innerhalb von 2 Kalenderjahren 10 Arbeitstage für die eigene Weiterbildung nutzen.
Die Freistellung verschafft berufstätigen Erwachsenen die Möglichkeit, durch eine Bildungsveranstaltung ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern sowie neue Erfahrungen zu sammeln. Dazu treffen Berufstätige eine Auswahl aus dem vielfältigen Themenangebot der beruflichen, kulturellen und politischen Weiterbildung, die nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz anerkannt sind. Bezahlte Bildungsfreistellung erlaubt eine intensive Weiterbildung ohne Einbußen an Zeit und Arbeitslohn.
Warum Bildungsfreistellung/Bildungszeit?
Wir leben in einer schnelllebigen Zeit. Die zunehmende gesellschaftliche Komplexität, die wachsende Notwendigkeit, global zu denken, stellen jeden Einzelnen immer wieder vor neue Anforderungen. Weiterbildung kann dabei wirkungsvoll unterstützen, gibt Anstöße zu veränderten Sichtweisen, ermutigt Neues auszuprobieren und selbständig zu handeln.
Wer sich weiterbildet, der erwirbt vielfältige Kompetenzen und entwickelt sich als Persönlichkeit weiter. In diesem Sinne ist Weiterbildung eine produktive Investition: für jeden Einzelnen, für die Gesellschaft und für die Wirtschaft.
Wer hat Anspruch auf Bildungsfreistellung/Bildungszeit?
Einen Rechtsanspruch haben Beschäftigte, deren Arbeitsstätte im Land Brandenburg liegt. Der Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht unabhängig davon, ob ganz- oder halbtags gearbeitet wird. Bildungsfreistellung kann aber erst nach 6-monatigem Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses in Anspruch genommen werden.
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Kommunikation, die ankommt / Bildungszeit
Kommunikation kann so viel mehr als Informationen austauschen – sie gestaltet Beziehungen, erleichtert Zusammenarbeit und schafft Verständnis. Doch gerade im Berufsalltag wird das oft unterschätzt: Nonverbale Signale, Tonfall oder kleine Missverständnisse können Abläufe bremsen und das Miteinander erschweren.
In dieser Bildungszeit entdecken Sie, wie wirkungsvolle Kommunikation gelingt – klar, wertschätzend und auf den Punkt. Sie lernen die wichtigsten Kommunikationsmodelle kennen, erkennen typische Störfaktoren und erfahren, wie man Missverständnissen aktiv vorbeugt.
Mit praktischen Übungen trainieren Sie, Gespräche zielorientiert zu führen, sicher aufzutreten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben. Zudem reflektieren Sie Ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster und lernen, flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen.
Das erwartet Sie:
Kommunikation verstehen: was wirklich wirkt
Nonverbale Signale deuten und nutzen
Störfaktoren erkennen und konstruktiv meistern
Werkzeuge der erfolgreichen Gesprächsführung
Praktische Übungen für Alltag & Beruf
Souverän bleiben – auch in schwierigen Gesprächen
Eigene Muster erkennen und bewusst gestalten
Für wen?
Für Berufstätige aller Branchen, Mitarbeitende mit Kundenkontakt, Teams an Schnittstellen – und alle, die ihre Kommunikation klarer, bewusster und positiver gestalten möchten.
| Kursnummer | MH50601 |
| Beginn | Mo., 02.11.2026, um 09:15 Uhr |
| Ende | Di., 03.11.2026, 16:15 Uhr |
| Dauer | 2 Termine |
| Kursort | Ludwigsfelde, VHS Lernort, Potsdamer Str. 109 a, Seminarraum 6 |
| Kursleitung |
Ilse Ryczewski
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| Entgelt | 136,40 € |
(Bildungsfreistellung)Kurstermine 2
| – | Datum | Ort |
|---|---|---|
| 1 | Montag • 02.11.2026 • 09:15 - 16:15 Uhr | Ludwigsfelde, VHS Lernort, SR6 |
| 2 | Dienstag • 03.11.2026 • 09:15 - 16:15 Uhr | Ludwigsfelde, VHS Lernort, SR6 |